Systemisches Aufstellen
Beschreibung der Methode
Das Aufstellen von Systemen (Familien, Strukturen oder Organisationen) kann in erstaunlich kurzer Zeit wertvolle Einsichten und Klärung bringen.
Das Aufstellen ermöglicht es, Zusammenhänge zwischen individuellen Problemen und unbewussten Verstrickungen bewusst zu machen und tiefgreifend zu verändern. Da unser Fühlen, Denken, Wollen und Handeln maßgeblich von meist völlig unbewussten inneren Bildern und unserer Stellung innerhalb dieses Bildes bestimmt wird, hat schon allein "das innere Bild im Äusseren sichtbar und als dynamisch und wandelbar zu erleben" grosse Wirkung. Die bewusste Wahrnehmung des zuvor unbewussten inneren Bildes hilft anzuerkennen was ist. Dies ist die Basis für jede Veränderung zum Besseren.
Wer sein "System" Aufstellen möchte, wählt einen klar definierten Kontext. Danach wählt er aus der Gruppe der Stellvertreter für sich selbst und jede relevante Person oder jedes Element des betrachteten Systems eine Person aus und stellt diese so in den Raum, wie es seinem inneren Bild entspricht. Damit ist die Arbeit des Klienten für's erste getan. Aus der Art der Aufstellung und durch Befragen der Stellvertreter nach ihren unterschiedlichen Befindlichkeiten und "Wahrheiten", lassen sich Störungen des Systems erkennen. Schritt für Schritt werden jetzt die gestörten Ordnungen, Identifizierungen oder übernommenen Gefühle durch geeignete Massnahmen aufgelöst. Ein Lösungsbild ist dann erreicht, wenn jeder gewürdigt ist und den ihm gemässen Platz einnimmt.
Zum Schluss stellt sich der Klient selbst in das Lösungsbild hinein. Nun kann er mit all seinen Sinnen die lebendige Ganzheit eines geordneten Systems erkennen und sich in gegenseitiger Achtung und Liebe eingebunden fühlen. Diese Erfahrung wirkt tief in der Seele, setzt heilende Kräfte frei und eröffnet neue Handlungsmöglichkeiten.
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